Az oldal helyes megjelenítéséhez JavaScript szükséges, amit az Ön böngészője jelenleg nem támogat!

Mi az önkéntes nyugdíjpénztár?

 

Mi az önkéntes nyugdíjpénztár?
A nyugdíjcélú megtakarítás egyik legcélszerűbb eleme az önkéntes nyugdíjpénztár, melynek célja hogy aktív éveinkben, adózott jövedelmünkből vállalt pluszbefizetésekkel előtakarékoskodjunk nyugdíjas éveinkre, és ezzel megőrizzük azt az életszínvonalunkat, amelyet aktív dolgozóként elértünk.
A Nyugdíjpénztár egyéni nyugdíjszámlát vezet minden pénztártag részére, amelyen folyamatosan (honlapon keresztül is elérhető) nyomon követhetőek a befizetések, az elért hozamok, a jóváírt adókedvezmények. 

Ki lehet tagjai önkéntes nyugdíjpénztárnak? Az önkéntes nyugdíjpénztárnak bárki tagja lehet, aki elmúlt 16. éves, valamint a Pénztár alapszabályát elfogadja, és legalább az egységes havi tagdíj (7.000 Ft) megfizetését vállalja.
A be/átlépéshez ki kell tölteni a belépési nyilatkozatot (bankfiókban, illetve a honlapon is elérhető), leadni a bankfiókban, vagy eljuttatni a Pénztár címére, és legalább az egységes havi minimum tagdíjat (7.000 Ft) be kell fizetni a Pénztár számlájára.
A rendszeres tagdíj mellett, tetszőleges időközönként lehetőség van eseti befizetésekre is.  

Hogyan működik az önkéntes nyugdíjpénztár?
Az önkéntes nyugdíjpénztár non profit szervezet, önkormányzati alapon működik. Egy pénztártag egyszerre több pénztárnak is tagja lehet, illetve bármikor válthat pénztárat. 

Tagdíjfizetés, megtakarítás
A nyugdíjpénztári tagdíjat fizetheti magánszemély, vagy a munkáltató is átvállalhatja.  A havi minimális tagdíj mértéke 7.000 Ft, azonban teljesíthető bármikor eseti befizetés is. A tagdíjat átutalással, csoportos beszedéssel, postai csekken is lehet fizetni vagy akár bankkártyával vagy hitelkártyával is lehet teljesíteni a befizetést a Pénztár számlájára. 

Tagdíjfelosztás
A pénztártag által befizetett havi vagy eseti tagdíj három tartalékba kerül:
•       Fedezeti tartalék (ez az egyéni számla)
•       Működési tartalék (a nyugdíjpénztár működési kiadásainak fedezésére szolgál)
•       Likviditási tartalék

Új belépők eltérő tagdíjfelosztása:

A belépést követő első két havi tagdíjbefizetésből a lent meghatározott felosztáson túlmenően további 4.000 Ft 100%-ban a működési tartalékba kerül. 

Az ezt meghaladó tagdíjrészre a tartalékok közötti felosztás aránya érvényes.


Az éves befizetés az alábbi arányok szerint kerül felosztásra:

  Fedezeti tart. Működési tart. Likviditási tart.
0-10.000 Ft befizetésig 90,00% 10,00% 0,00%
10.001 Ft és 300.000 Ft
éves befizetés közötti részre
94,39% 5,60% 0,01%
300.001 Ft és 500.000 Ft
éves befizetés közötti részre
96,00% 4,00% 0,00%
500.001 Ft éves befizetés feletti részre 99,00% 1,00% 0,00%

Hozam
A Nyugdíjpénztár a fedezeti tartalékon felhalmozott összegeket (a pénztártagok számláin lévő megtakarításokat) folyamatosan befekteti, és az elért hozamot jóváírja az egyéni nyugdíjszámlákon.